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アウトソーシング
派遣アウトソージングトップ 人材派遣 アウトソージング
企業の業務、機能の一部を外部へ委託する労働形態です。
人材派遣とアウトソージングの違い
アウトソーシングの場合、委託する企業の目的は業務そのものを完成させることです。
したがって、働く場所が委託する企業内であっても、その企業とスタッフの間には指揮命令は生じません。
私達の考える経理事務のアウトソージングとは
私達は考えました。本当に契約先の会社で行わなければならない業務なのか?
時間から時間の制約が必要なのか?
もし当センターへ資料を持ち込んでいただき業務が行えたら、もし時間の制約でなく効率の良い仕事が出来るなら 給与明細作成から支払準備に必要な物 もっとコストを下げれるのでは??
例えば・・・例えば・・・
給与計算 <請負時> 社内の給与体系ヒアリング、社員名簿・各給与ヒアリング、支払方法等必須事項ヒアリング
<毎 月> 必要データを郵送又は、持込又は、FAX等
給与明細作成から支払準備に必要な物
給与明細作成から支払準備までOK
請求書発行 <請負時> 請求先情報カード記入
<毎 月> 納品書(控)又は、請求明細等を当社へ郵送又は持込
給与明細作成から支払準備に必要な物
これだけで締月毎の請求書の発行が終了です

このように貴社の協力を受けることにより、出来るだけコストを抑えたアウトソーシングを実現。

これがみらい経理センターの提案する経理事務代行システムです。