未来グループ／冨永孝一社会保険労務士事務所


	助成金は返済不要で金利も無い、会社の大きな助けとなるお金です。事業計画に則った適正な導入から申請手続きまで、一貫してサポートしていきます。


	能力制度・評価制度・等級制度等の設定といった管理制度の導入により、社員一人当たりの人件費を適正化し、社員の労働意欲の向上や経営体質の改善を図ります。（例）潜在的な労働生産性を2倍に上げ、労働分配率を1.6倍にする。


	賃金制度や人事制度の運用の中で発生する労務管理の諸問題に関する相談及び提案をします。


	経営の円滑化を最大の目標とし、労働諸法令の改正、職場環境の変化などに伴う就業規則や付属諸規程の改変及び運用の指導をします。


	社員の採用、労働条件の作成と変更、退職、解雇等、日常の労務管理の中で発生する社会保険・労働保険に関する手続きを代行します。

詳しくは、下記へお問い合わせください
冨永孝一社会保険労務士事務所担当：冨永
TEL.096-380-0701　FAX.096-380-3695